中途採用・パート・アルバイト保育園・保育施設
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- 給与
月額235,500円～275,500円（資格手当含む）
・賞与年2回（計2ヶ月分）
・昇給年1回
・残業代別途支給あり
- 勤務時間
8：30～18：30
（実働8時間／シフト制／休憩60分）
- 給与
月額215,500円～260,500円（資格手当含む）
・賞与年2回（計2ヶ月分）
・昇給年1回
・残業代別途支給あり
- 勤務時間
7：00～19：30
（実働8時間のシフト制／休憩60分）
- 給与
月額215,500円～260,500円（資格手当含む）
・賞与年2回（計2ヶ月分）
・昇給年1回
・残業代別途支給あり
- 勤務時間
7：15～20：30
（実働8時間のシフト制／休憩60分）
- 給与
無資格：1,120円
有資格（保育士）：1,200円
※早番（9：00まで）、遅番（18：00以降）の時間帯は+200円
- 勤務時間
9：00～18：00
（上記時間内で1日6～8時間入れる方）
週5日以上ご勤務できる方※土曜日、早番・遅番勤務可能な方大歓迎です！
- 給与
時給：1,120円
- 勤務時間
9：00～18：00
（上記時間内で1日6時間以上）
月～土曜日の中で週5日以上ご勤務できる方※月～金曜日希望の方もご相談ください！
午前中のシフトに入れる方大歓迎です。
- 給与
月額215,500円～260,500円（資格手当含む）
・賞与年2回（計2ヶ月分）
・昇給年1回
・残業代別途支給あり
- 勤務時間
7：00～20：30
（実働8時間のシフト制／休憩60分）
- 給与
月額235,500円～275,500円（資格手当含む）
・賞与年2回（計2ヶ月分）
・昇給年1回
・残業代別途支給あり
- 勤務時間
8：30～18：30
（実働8時間／シフト制／休憩60分）
- 給与
月額195,500円～245,500円
・賞与年2回（計2ヶ月分）
・昇給年1回
・残業代別途支給あり
- 勤務時間
・8：00～17：00
・8：30～17：30
（実働8時間／シフト制／休憩60分）
- 給与
無資格：1,120円
有資格（保育士）：1,200円
※早番（9：00まで）の時間帯は+200円
- 勤務時間
8：00～11：00 または 15：00～18：30
※週2日以上ご勤務できる方
- 給与
月額215,500円～260,500円（資格手当含む）
・賞与年2回（計2ヶ月分）
・昇給年1回
・残業代別途支給あり
- 勤務時間
7：00～20：30
（実働8時間のシフト制／休憩60分）
- 給与
月額225,500円～270,500円（資格手当・ひろば手当含む）
・賞与年2回（計2ヶ月分）
・昇給年1回
・残業代別途支給あり
- 勤務時間
9：00～18：00
（実働8時間／休憩60分）
- 給与
月額215,500円～260,500円（資格手当含む）
・賞与年2回（計2ヶ月分）
・昇給年1回
・残業代別途支給あり
- 勤務時間
7:00～20:30
（実働8時間のシフト制／休憩60分）
- 給与
月額195,500円～245,500円
・賞与年2回（計2ヶ月分）
・昇給年1回
・残業代別途支給あり
- 勤務時間
・8：00～17：00
・8：30～17：30
（実働8時間／シフト制／休憩60分）
- 給与
無資格：1,120円
有資格（保育士）：1,200円
※早番（9：00まで）の時間帯は+200円
- 勤務時間
8：00～18：00
（上記時間内で1日4時間以上）
週4日以上ご勤務できる方
Why Merhälsa?ミアヘルサが選ばれる理由
子どもたちと保育士、そしてご家族の笑顔が絶えない職場環境で
自分らしい保育を探せる、そんな職場です。
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Point1
- 子どもたち一人ひとりに
寄り添った保育。 - 子どもたちと保育士、そしてご家族の笑顔でいっぱいの
ゆったりとした雰囲気の中であなたらしい保育を探せます。
- 子どもたち一人ひとりに
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Point2
- 子育てとの両立など
各種サポート体制がある - ゆらりん保育園は「産前産後・育児休暇」などライフイベントと仕事を両立するためのサポート制度が充実！働き方も保育園勤務の他、子育て支援施設・学童クラブ等様々な形が選択できます。
- 子育てとの両立など
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Point3
- ＜オープニングスタッフ募集＞
オープニングから関わるから
やりがいが違う - ミアヘルサは無理なく年に1~2園のペースで新規園を開設しています。
誰にとっても新たな職場で新たなチームワークを築いていくので、やりがいUPです。
- ＜オープニングスタッフ募集＞
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Point4
- 未経験・ブランク有りでも大丈夫
- ゆらりん保育園は研修制度が充実！
丁寧な研修や指導プログラムで安心して働けます。
また、施設内では園長先生や先輩保育士がサポート。
各種研修は本部主導で実施しています。
Welfare福利厚生
Career Support教育研修体制
利用者一人ひとりに目を配り、適切な保育を行うために、
個々の人財の持つ資質を活かし、日々の業務や研修の機会を通して職員を「育てていく」ということが重要とわたしたちは考えます。
常に向上心と広い視野を持って学ぶ機会を得られるよう様々な研修を設定しています。
職員のやる気に応えて、社内研修制度を整え、外部研修も積極的に取り入れる等、職員の育成に努めています。
また、保育士資格取得を目指す方に「保育士試験の対策講座」を実施しています。
ヒューマンスキル研修
入社時研修等の研修メニューを用意しています。
テクニカルスキル研修
豊富な研修プログラムにより、スキル向上と仕事へのモチベーションの向上を図ります。保育施設で体験型研修を行い、深い理解に繋げています。
その他にも様々な研修をご用意しています。
